울산시는 3월 17일 오전 9시 시의회 1층 시민홀에서 부서 관계자 및 청년실습생(인턴) 등 30여 명이 참석한 가운데 예비 교육(오리엔테이션)을 갖는다고 밝혔다.

주요 내용으로는 직장 내 규정 안내, 청사 안내서(웰컴투 시티홀) 배부, 근로계약서 작성, 성희롱 예방 교육 등 기본 직무 수행에 필요한 내용들을 안내한다.

미취업 청년의 경력 형성과 취업역량 강화를 위해 선발한 행정 체험형 청년실습생(인턴)들은 정책 기획 및 홍보, 통계 자료 작성, 법령 사례 수집 등 실제 다양한 행정 분야에서 중요한 역할을 맡게 되며, 개인의 전공을 살린 실무 역량을 쌓게 된다.

울산시 관계자는 "청년실습생(인턴)들이 시정에 직접 참여하고 다양한 행정 업무를 경험해 성장할 수 있기를 기대한다"라며, "앞으로도 청년들의 취업 기회와 성장 가능성을 확대하기 위한 정책을 지속 추진할 것"이라고 말했다.

한편 울산시에서는 이 사업 외에도 양질의 청년 일자리 확대와 역량 강화 등을 위해 일자리 분야 16개 사업에 77억 원을 투입해 정책을 추진하고 있다. 

주요 사업으로는 ▲청년최고경영자(CEO) 육성사업 ▲대학생 아르바이트 채용사업 ▲청년 자격증 응시료 지원사업 등이 있다.

 
해당 사업 및 그 밖의 청년정책 추진 사업의 자세한 내용은 ‘울산청년정책플랫폼 유페이지(U-PAGE)’ 누리집(https://www.ulsan.go.kr/s/ulsanyouth)을 통해 확인할 수 있다.

 
또 지난 3월 11일 공식 출범한 지역 거점 울산청년지원센터에서 운영하는 회원제(U’s멤버쉽)에 가입하면 센터 소식과 함께 종합적인 청년정책을 안내받을 수 있다. 기타 문의는 울산청년지원센터(052-230-3439)로 하면 된다.